Трудовое право

Хотим принять на работу гражданина Узбекистана с видом на жительство (срок вида на жительство до 2019 года). Есть ли какие то обязанности по уведомление органов у работодателя при приеме на работу по совместительству иностранца с видом на жительство? Нужно ли компании получать какое то разрешение для приема иностранцев на работу?

Далее

Могут ли меня уволить по состоянию здоровья? Попала в больницу с язвенным кровотечением. После выписки дали рекомендации на легкий труд. До этого работала на хлебопекарне пекарем все время в ночь. Попросилась в дневную смену на слойку (есть вакансия), но начальство отказало по причине что по образованию я не кондитер. И…

Далее

Работодатель не имеет права уволить по сокращению штатов следующие категории работников: — работников, которые временно нетрудоспособны – часть 6 статьи 81 ТК РФ (для подтверждения нетрудоспособности потребуются медицинские справки); — работников, которым гарантировано сохранение рабочего места на период их отсутствия. Например, сюда относятся женщины, находящиеся в отпуске по уходу за…

Далее

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного дня, неполной недели. При этом сохраняется пособие в полной мере. А оплата за работу производится пропорционально отработанному времени. Т.е., например, Вы работаете ежедневно с 9 до 12 и получаете при этом зарплату за 4 часа.

Далее

Работаю на металлургическом заводе по сменам. Так как вышла из отпуска по уходу за ребенком(раньше), то, конечно же, постоянного рабочего места мне не предоставляют, ссылаясь на то, что все занято. Поэтому меня вечно кидают из смены в смену, ссылаясь на производственную необходимость. Бегать из бригады в бригаду  — не самое…

Далее