Как правильно подать судебный иск на работодателя за невыплату заработной платы и расчета?
Трудовое право
Если директор не подписывает заявление об увольнении, ссылаясь на то, что не кому работать, то как быть?
Подскажите, пожалуйста, как доказать, что заставили уволиться по собственному желанию принудительно?
Хотим принять на работу гражданина Узбекистана с видом на жительство (срок вида на жительство до 2019 года). Есть ли какие то обязанности по уведомление органов у работодателя при приеме на работу по совместительству иностранца с видом на жительство? Нужно ли компании получать какое то разрешение для приема иностранцев на работу?
Могут ли меня уволить по состоянию здоровья? Попала в больницу с язвенным кровотечением. После выписки дали рекомендации на легкий труд. До этого работала на хлебопекарне пекарем все время в ночь. Попросилась в дневную смену на слойку (есть вакансия), но начальство отказало по причине что по образованию я не кондитер. И…
Могут ли уволить или сократить с работы беременную женщину?
Хочу уволиться, могу ли я не отрабатывать 2 недели? Или написать заявление «задним» числом? Какие еще есть варианты?
Обязан ли работник после предупреждения о сокращении отрабатывать 2 месмесяца и получить компенсацию при расчете?
Работодатель не имеет права уволить по сокращению штатов следующие категории работников: — работников, которые временно нетрудоспособны – часть 6 статьи 81 ТК РФ (для подтверждения нетрудоспособности потребуются медицинские справки); — работников, которым гарантировано сохранение рабочего места на период их отсутствия. Например, сюда относятся женщины, находящиеся в отпуске по уходу за…
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может работать на условиях неполного дня, неполной недели. При этом сохраняется пособие в полной мере. А оплата за работу производится пропорционально отработанному времени. Т.е., например, Вы работаете ежедневно с 9 до 12 и получаете при этом зарплату за 4 часа.
Какие документы иностранец должен предоставить в отдел кадров? Какие органы нужно поставить в извстность? В какие сроки? Как вообще это все делать правильно?
Работаю на металлургическом заводе по сменам. Так как вышла из отпуска по уходу за ребенком(раньше), то, конечно же, постоянного рабочего места мне не предоставляют, ссылаясь на то, что все занято. Поэтому меня вечно кидают из смены в смену, ссылаясь на производственную необходимость. Бегать из бригады в бригаду — не самое…