Как доказать принуждение к увольнению?

Подскажите, пожалуйста, как доказать, что заставили уволиться по собственному желанию принудительно?

Пока работник не подписал ни одного документа в интересах работодателя, его права могут быть защищены наиболее успешно. Но вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, даже если это было сделано под давлением, это говорит о принятом вами решении, и побудительные мотивы в суде учитываться не будут. И вряд ли кто-то из работников согласится в суде свидетельствовать против работодателя, рискуя при этом самому остаться без работы. Так что утешить вас нечем. Пустая трата времени. Было бы проще восстановиться на работе, если бы вас уволили по «статье», т. к. не каждый работодатель сделает это грамотно. Так что вы поспешили, написав заявление на увольнение «по собственному желанию «.

Как подать в суд на предприятие за принудительное увольнение по собственному желанию?

Поэтому работодатели и вынуждают работников увольняться по собственному желанию, труднее доказать что вас заставили, и потребовать восстановления на работе. У вас есть доказательства что вас вынудили: свидетельские показания, документы, аудио, видео записи? Если есть, то смело обращайтесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула.

Можно ли оспорить в суде увольнение по собственному желанию, и какие можно привести основания, при том что трудовой дог. мной — работником не был подписан вообще, но запись в трудовой книжке о приеме на работу есть и об увольнении по собств. желанию тоже есть? Окончательный расчет не выдают уже около месяца.

Увольнение по собственному желанию вы можете оспорить только в том случае, если вас принудительно заставили уволиться, и в этом в случае вы должны это доказать. А расчет можно взыскать через суд и еще и по ст. 236 ТК РФ неустойку за каждый день просрочки его выплаты.