Оплата труда при работе в ночное время

Директор надумал провести ревизию в магазине ночью. Как и в каком размере по закону мне должны оплатить работу в ночное время суток?

1.Директор должен издать приказ о необходимости работы в ночное время и там же оговорить какое время это будет длиться.
2.Что касается оплаты труда в ночное время — она должна быть в двойном размере.

Работаю на Европейском заводе по производству фармы. Официальный белый оклад. График 2/2 с ночными сменами. Почему выход на подработку в свой выходной оплачивается не вдвойне? На предыдущих местах оплата была двукратная.

Потому что вы работаете по графику. В связи с этим двойная оплата не предусматривается трудовым законодательством.

Сотрудник выходил в выходной день до с 12-00 до 23-00. Как будут оплачиваться его часы? За работу в выходное время отдельно, а за час ночи отдельно? Или как? 11 часов, из них 1 час ночных.

Заработную плату Вы должны начислить за все время работы. То есть за 23-12=11 часов. За 1 ночной час начисляете «ночные» — это компенсационные выплаты за ночной труд. И еще за выходной день — сколько положено на Вашем предприятии, если, конечно, работник не согласился на предоставление отгула.

Работаю в сети питания. Нормы 12-14 ч. Пятница и суббота ночные до 03 ч, дополнительной оплаты нет. Возникла проблема — наша сотрудница выходит из декретного отпуска и требует пятидневку по 8 ч и выходные суббота и воскресенье. Хотя у предприятия график 2 через 2. Почему я должна работать до 12 и 03 и каждые выходные, если начальство пойдёт ей на встречу?

Работодатель ухудшает ваше положение как работника и вы вправе требовать соответствующий режим рабочего времени и оплату труда согласно отработанному времени.