Уменьшили зарплату без ведома работника

Могут ли мне уменьшить мою официальную зарплату без моего ведома?

Все изменения в трудовом договоре, в т.ч. и зарплата, оформляются дополнительным соглашением сторон. Можете это соглашение не подписывать. Если работодатель вносит изменения в одностороннем порядке, то обязан предупредить письменно за два месяца. Если работник не согласен в этом случае его увольняют как при сокращении.

Могут мне снизить зарплату без моего ведома?

Если Вас интересует правовая норма, то размер заработной платы — существенное условие, ее изменение требует обоюдного согласия в письменной форме. Исключение — технологические изменения работы. Только в этом случае работодатель может в одностороннем порядке изменить размер з/п, предупредив работника за 2 месяца.

Существуют ли законные основания для уменьшения зарплаты? Зарплату без объяснения причин сократили на 1/3, с пояснениями, что будут премии. Работаю в фирме давно, трудовой договор не заключал.

Во-первых, отсутствие надлежаще оформленного с работником трудового договора — вина работодателя, а не работника. Во-вторых, одностороннее уменьшение размера заработной платы возможно только с согласия работника, в отсутствие такого согласия — исключительно в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ. Обращайтесь с письменной жалобой в государственную инспекцию труда, чем скорее — тем лучше.