Вопросы и ответы по банкротству компаний
-
- Полный расчет по заработной плате на дату увольнения.
- Компенсация за все дни неиспользованного отпуска.
- Выходное пособие, как правило, в размере среднего месячного заработка.
- Сохранение среднего заработка на период трудоустройства с зачетом выходного пособия: обычно за два месяца, а в отдельных случаях — за третий месяц при своевременной постановке на учет в центре занятости и отсутствии работы (ст. 178 ТК РФ).
- Дополнительная компенсация, если трудовой договор прекращен раньше двух месяцев после уведомления о ликвидации организации (ст. 180 ТК РФ).
- Денежная компенсация за задержку положенных выплат по ст. 236 ТК РФ.